2024年12月30日，四川省委書記和省長共同簽發(fā)四川省2024年第4號總林長令——《關于全面深化集體林權制度改革的令》，督促各級林長和各級各部門積極穩(wěn)妥推進四川集體林權制度改革創(chuàng)新，保障林農權益，增強發(fā)展動力，高水平打造全國“森林四庫”建設示范省，更好實現生態(tài)美、百姓富的有機統(tǒng)一。

總林長令提出5項要求。

頂層設計明確目標。要高度重視深化集體林權制度改革的組織領導，系統(tǒng)謀劃、精準施策、全面推進。到2025年，全省基本形成權屬清晰、責權利統(tǒng)一、保護嚴格、流轉有序、監(jiān)管有效的集體林權制度。

職責分工協(xié)同推進。林草、自然資源、財政和金融監(jiān)管等部門要加強部門協(xié)作，重點協(xié)同推進林權類不動產登記、財政政策支持、林權抵押貸款創(chuàng)新、林權數據信息共享等改革任務，其他有關部門按照職責分工，積極推動，加快形成工作合力。

基層基礎強化服務。要打通集體林權制度改革服務“最后一公里”，加強基層林草機構隊伍建設和智慧林草建設。實施生態(tài)護林員能力提升行動，增強森林防火、巡護管理等服務能力。強化林草主管部門行政執(zhí)法職責，落實“推動人員編制向執(zhí)法一線傾斜”要求，做到事有機構管、責有人負。

探索試點創(chuàng)新模式。各地要堅持因地制宜、分類施策，圍繞八大改革任務、21項改革措施，聚焦產權制度、資源管理、經營模式、產業(yè)發(fā)展、投入機制等重點方面，省市縣分級分層開展試點，探索具有區(qū)域特色的創(chuàng)新做法，集中力量打造一批可復制、可推廣的典型模式。

建立機制推動落地。建立林長履職掛鉤聯系機制，優(yōu)化林長制督查考核內容，強化考核結果運用，建立健全激勵機制，多措并舉推動改革任務落地見效。

編輯：蔡鴻濤

初審：李燕

審核：苑鐵軍