為傳達貫徹全省組織部長會議、全省組織工作提質(zhì)增效促國企振興專項行動部署會議和省國資委黨建工作會議精神以及吉林長白山森工集團2024年黨建工作暨黨風廉政建設和警示教育會議精神。3月26日，天橋嶺林業(yè)有限公司召開2024年度黨建工作暨黨風廉政建設和警示教育會議。

公司黨委書記、董事長郭發(fā)文做了題為《加強黨的全面領導堅定不移強基固本 以高質(zhì)量黨建引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的黨建工作報告。

黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李志剛主持會議。

公司黨委常委、監(jiān)事會主席曲剛傳達吉林長白山森工集團2024年黨建工作暨黨風廉政建設和警示教育會議精神。

公司黨委副書記安龍吉通報了集團有關典型案件情況。

黨委常委、黨委工作部部長孫志國傳達全省組織部長會議精神、吉林省組織工作提質(zhì)增效促國企振興專項行動部署會議精神、吉林省國資委黨委2024年系統(tǒng)企業(yè)黨建工作會議精神。

會上，公司黨委書記、董事長郭發(fā)文與基層黨支部書記代表簽訂2024年黨建工作目標責任書和 2024年黨風廉政建設責任書。

會議從堅定理想信念，把正思想“方向盤”，堅持挺紀在前，用好監(jiān)督“掃描儀”，堅持依法治企，繃緊經(jīng)營“責任鏈”，堅持群團聯(lián)動，當好了職工“娘家人”四個方面，對公司2023年工作進行了科學的總結，對黨建工作中存在的困難和問題進行了系統(tǒng)分析。

會議要求：公司各黨總支、支部要注重在思想認識上主動融合。教育引導黨員領導干部牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，推動“一崗雙責”落實;要注重在培養(yǎng)機制上強化融合。有針對性地開展專業(yè)培訓，幫助黨員干部消除知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū);要注重在目標導向上體現(xiàn)融合。把業(yè)務工作中的熱點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的切入點;要注重在管黨治黨上無縫融合。全面構建“兩個責任”網(wǎng)格化管理體系，督促黨委和領導班子成員履職盡責;要注重在管理機制上對接融合。深入開展平安林場(單位)創(chuàng)建活動和反邪教各項工作;要注重在群團共建上深度融合。強化職工技術培訓，不斷提高工會干部和職工代表隊伍的政治理論和業(yè)務知識水平，提高職工代表的參政議政能力。

會議強調(diào)：2024年，是新中國成立75周年，也是公司成立65周年，是推動集團整合融合化合的改革元年，更是企業(yè)深化改革、挖掘潛力的關鍵之年。公司廣大黨員干部一定要在省國資委黨委和集團黨委的堅強領導下,全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,把群眾的熱切期盼變成前進的動力,把重大的發(fā)展機遇化為實干的行動,精誠團結，奮發(fā)圖強，為全面完成今年各項目標任務，開創(chuàng)公司各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展嶄新局面而努力奮斗!

公司領導班子成員及基層單位黨政負責人參加此次會議。（文/圖 聶莉 耿熙）