成都都市現代農業(yè)產業(yè)技術研究院有限公司相關負責人介紹，兩項團體標準從基本原則、機構要求、研修對象、招募方式、課程學習等方面對“鄉(xiāng)村CEO”和“鄉(xiāng)村振興指導員”的培養(yǎng)提出了全面而細致的指導，確保了培養(yǎng)質量，實施后將提升鄉(xiāng)村人才的專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新潛能，推動鄉(xiāng)村經濟的多元化發(fā)展，也將吸引更多有志之士投身鄉(xiāng)村振興，共同繪制鄉(xiāng)村發(fā)展的新畫卷。

據悉，今年溫江印發(fā)了《成都市溫江區(qū)加快人才互動推進城鄉(xiāng)融合高質量發(fā)展2024年工作要點》，通過校（院）企地人才“三向交流”、專家人才巡回服務等方式，推動人才“組團式”下鄉(xiāng)服務，其中，“鄉(xiāng)村首席運營師”“鄉(xiāng)村指導員”是重點關注的兩類人才。

區(qū)委組織部相關負責人表示，鄉(xiāng)村振興，人才振興是關鍵，上述兩項團體標準的實施，將為溫江后續(xù)培養(yǎng)相關人才提供標準化支撐，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施凝聚人才力量。