今年以來，山西省桑干河楊樹豐產(chǎn)林實驗局全面壓實管護責任，狠抓管護隊伍建設(shè)，突出標準化管護站創(chuàng)建，細化管護人員考核辦法，推動公益林管護工作取得新成效。

一是樹牢樹強意識。以“安全＋”為導向，牢固樹立“林地就是陣地，林權(quán)就是主權(quán)”責任意識，堅決扛起“守住地、管住林、防住火、治住蟲、護住物、禁住毒”的責任，嚴防林地逆轉(zhuǎn)，陣地受損，林權(quán)丟失，主權(quán)侵犯，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保全局林草資源安全。

二是壓緊壓實責任。以“林長制＋”為統(tǒng)領(lǐng)，通過落實“局、場、站、員”四級責任，統(tǒng)籌發(fā)揮176名專職管護員、270名季節(jié)性管護員和435名重點時節(jié)管護員的重要作用，嚴格執(zhí)行網(wǎng)格化巡查和定點責任看護兩項制度，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的無縫隙、全覆蓋的管護責任體系。

三是落細落實舉措。以“黨建＋”為引領(lǐng)，以黨員對點包片責任制為抓手，出臺《標準化管護站創(chuàng)建試點工作方案》、修訂《管護人員考核辦法》，通過無人機巡林、遠程視頻監(jiān)控、卡口監(jiān)控智能化管護，一體化推進“人防、物防、技防”體系建設(shè)，建章立制嚴格考核評價，提高管護能力和水平。

四是建立健全檔案。以“智慧＋”為模式，大力推行“電子文檔、紙質(zhì)文檔、數(shù)字文檔”一體化融合管理體系建設(shè)，確保管護內(nèi)容可查，巡護軌跡可見，考核獎懲可依，信息追溯可據(jù)。